رئيس الوزراء يشهد توقيع اتفاقية الربط الكهربائي بين مصر وقبرص واليونان | مشروع الضيعة يحصل علي جائزة روسا توم لأفضل 3 مشروعات نووية من حيث الانطلاقة | الكهرباء: استكمال إجراءات بدء التشغيل التجريبي لخط الربط مع السودان | القابضة للكهرباء تحتفل بتخريج دفعة جديدة من أعضاء الكوميسا ببرنامجها التدريبي | انجازات قطاع المشروعات | رئيس مجلس ادارة شركة القناة لتوزيع الكهرباء فى زيارة مفاجأة لقطاع البحر الاحمر | اللائحة التنظيمية للشركه القابضه | دليل اللخدمات الجماهيرية
 
 
 
 

 
نوفمبر 01,2014
 

مركز الاجور و المرتبات

 
 


| فكرة الإنشاء |


بدأت  فكرة انشاء مركز الاجور والمرتبات من تكرار شكاوى العاملين لكون فيش القبض لايعبر عن الايرادات والاستقطاعات الحقيقية للعاملين، بالاضافة الى ان شركة القناة كانت تتكلف سنويا 321000جنيه طبقاً للعقد المبرم بين الشركة ومركز الاهرام للادارة والحاسبات الالكترونية ( اماك ) ، وكذا صعوبه الحصول على كافة البيانات المطلوبة والتكلفة المرتفعة فى حالة طلب أى تعديلات فى طريقة حساب المرتب  ، فتم انشاء مركز الاجور والمرتبات بديوان عام الشركة وبالجهود الذاتية لمبرمجى قطاع نظم المعلومات بالشركة بالتعاون مع قطاع الموارد البشرية ، وبدعم متواصل من إدارة الشركة .


| مكونات النظام |

- جهاز خادم.
- عدد 11 جهاز كمبيوتر شخصى PC  لادخال متغيرات الفروع.
- عدد 4 طابعة.
- ماسح ضوئى لسحب المتغيرات والاحتفاظ بها .


| أبرز انجازات مركز الاجور و المرتبات |

- توفير مبلغ 168600 ج.م سنويا  .
- سهولة الحصول على جميع بيانات و التقارير الخاصة بالاجور والعمالة فى اى وقت فور طلبها دون ادنى تكلفة اضافية.
- تقليل الفاقد فى ساعات تشغيل محاسبى الاستحقاقات بالفروع نتيجة سفرهم لطباعة الفواتير وتحديث البيانات .
- سهولة اجراء الدراسات الازمة التي تساهم في إدارة و دعم اتخاذ القرار سواء على المستوى الداخلي للشركة أو على المستوى الخارجي كالشركة القابضة لكهرباء مصر ممثلة لوزارة الكهرباء و الطاقة،أو اى جهه رقابية سواء بالشركة أو خارجها .   
- انتاج وطباعة المرتبات يسهم فى رفع اسم الشركة فى تنفيذ عملياتها ودون الاعتماد على مراكز خارجيه.
- امكانية تنفيذ اى تعديلات تطرا على عناصر الاجور فورا وبدون اعباء مالية اضافية.
- اعداد التسويات الضريبية والتامينية فى نهاية العام .


| الرؤية المستقبلية |

- العمل على تحويل نظام الشركة من نظام المركزية الى نظام اللا مركزية وذلك بتطوير البرامج ليصبح تطبيق على شبكة الانترنت نتيجة لاتساع نطاق الشركة ليشمل 10 قطاعات مختلفة .
- يصبح لكل عامل ملف كامل شاملا الايرادات و الاستقطاعات الخاصة به على شبكة الانترنت .


 
| أعمال المركز من خلال خطة تأمين متكاملة تشمل ثلاث محاور |

| المحور الأول |

سرية البيانات وتتم من خلال وجود  اسم مستخدم وكلمة مرور لكل مستخدم  .

| المحور الثاني |

ضمان استمرارية عمل المركز حيث يوجد خادم رئيسي و خادم احتياطي يعمل فوراً في حالة حدوث أي عطل كما يتم تخزين نسخة احتياطية من قواعد البيانات في أماكن أمنة  مع وجود جهاز منع انقطاع التيار يستطيع تغذية مركز الإجور بالطاقة الكهربائية  لمدة 120 دقيقة كاملة.

| المحور الثالث |

حماية أنظمة و برامج مركز الإجور من الفيروسات عن طريق برنامج مضاد للفيروسات يتم تحديثه أوتوماتيكيا يومياً  .

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
المناقصات